Teaming certificado

Mariló Sánchez-Fuentes y Jil Van Eyle

presidenta de ElCampus36o y fundador de Teaming, junto a todo el equipo, quieren decirte algo:

"Si buscas una EXPERIENCIA HUMANA diferente en tu empresa, nosotros podemos ofrecerte algo que ni tú, ni tus empleados, olvidéis jamás"

Esta es la oportunidad que buscabas de implementar acciones sociales y aumentar la capacidad solidaria y de trabajo en equipo de tu organización.

NACE RSC-TEAMING

HERRAMIENTA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PARA MEDIANAS Y GRANDES COMPAÑÍAS CON VALORES SOCIALES, HUMANOS Y SOLIDARIOS.

PRACTICA TEAMING:

Fortalece la comunicación interna.

Mejora el funcionamiento burocrático de tu empresa.

Enriquece el clima de trabajo

¿EN QUÉ CONSISTE TEAMING?

Captación de Fondos solidarios 

Iniciativa solidaria fundada en el año 2001 destinada a captar fondos.

Donación de 1€ por nomina

Los empleados que los deseen donan voluntariamente 1€ de su nómina.

Elección de una causa social propia

Entre los empleados se elige de forma democrática la causa social a la que irán destinados sus fondos.

Refuerzo de la cantidad colectada

La dirección general puede añadir la cantidad que desee de forma voluntaria al total recaudado por sus empleados.

Hacer Teaming significa pensar en los demás:

Si eres de los nuestros, creas una sociedad diferente y dejas tu huella humana.

Si eres de los nuestros, vas más allá de solo donar fondos a una causa social.

Si eres de los nuestros, vas mucho más lejos de solo tener una empresa que vende un servicio y genera puestos de trabajo.

Si eres de los nuestros, tus empleados generan acciones que tienen un impacto social importante y fomentan el trabajo en equipo. 

Practicar Teaming es una forma de ser

Y funciona así:

Si por ejemplo en una empresa de 300 empleados todos deciden hacer Teaming, se generan 300€ al mes. Después de 6 meses, el total será de 1.800€, una cantidad que incluso puede crecer si la empresa decide añadir voluntariamente más dinero. Entre los empleados que participan se proponen diferentes causas sociales a las que donar el Teaming.

Su destino final será la causa que haya sido elegida por todos de forma democrática.

Déjanos que te contemos un poco de la historia de Teaming…

Es una iniciativa solidaria fundada en el año 2001 por el holandés Jil van Eyle.

La idea surgió por una circunstancia suya personal, el nacimiento de su hija Mónica con la enfermedad hidrocefalia en el año 98. 

Jil entró en contacto con muchas fundaciones pequeñas para buscar apoyo en la lucha contra esta enfermedad y eso le permitió ver muy de cerca la necesidad y dificultad tan grandes que existen para captar fondos.

Así nace esta idea solidaria, motivada por su afán de encontrar una manera diferente de conseguir esas ayudas, de concienciar y de lograr más implicación de las empresas en una determinada causa social.

El crecimiento de Teaming es increíble...

Este proyecto ha crecido mucho en los últimos 20 años y actualmente, el Teaming está generando más de 500.000€ al mes en 40 países del mundo y al servicio de miles de causas increíbles.

Desde el año 2010, el Teaming se ha convertido en la herramienta potente de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que hoy te presentamos por su gran impacto en las personas. 

De hecho, muchos responsables de los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) y/o de RSC incluyen sus logros en la memoria anual de la empresa. En muchas empresas, el Teaming se ha convertido en su herramienta central para trabajar la RSC de la compañía. 

Actualmente hay empresas en España y Latino América que ya tienen sus "RCS-MANAGERS"

De hecho, muchos responsables de los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) y/o de RSC incluyen sus logros en la memoria anual de la empresa. En muchas empresas, el Teaming se ha convertido en su herramienta central para trabajar la RSC de la compañía.

Actualmente hay empresas en España y Latino América que ya tienen “RSC-TEAMING Managers” en sus departamentos de RRHH con una dedicación full time a la implantación del Teaming combinado con otras acciones de la RSC. 

«Las personas olvidarán lo que dijiste y lo que hiciste, pero nunca olvidarán cómo las hiciste sentir.»

Estas son algunas de las empresas que practican Teaming hoy en día:

10 años de Teaming en PortAventura 

Durante estos 10 años de Teaming en PortAventura se han donado 145.314€ a 18 entidades elegidas por los Empleados de PortAventura World.

Todas estas entidades tienen un objetivo en común: la mejora de la sociedad, ayudando directamente a niños, adolescentes y a sus familias.

Cinfa & Teaming  

 Los 'teamers' del laboratorio hemos contribuido con nuestro pequeño granito de arena para apoyar más de 70 proyectos y, a cambio, hemos podido conocer a personas maravillosas. Así, a lo largo de estos ocho años y junto con la empresa, que duplica nuestras aportaciones, hemos superado los 200.000 euros destinados a ayudar a estos héroes anónimos que luchan en su día a día. 

Micro donaciones para grandes proyectos

La donación de un euro de su nómina por parte de los trabajadores de GAES nos permite colaborar en iniciativas sociales que transforman sociedades y personas. Hemos conseguido 610 empleados participantes y un total de 183.050€ invertidos en 33 proyectos desarrollados por todo el mundo. Descubre más sobre Teaming.

Atrapalo social

 Donamos el Teaming para ayudar a los refugiados  

El equipo de Atrápalo colabora durante todo el año con diferentes causas sociales a través de Teaming. La ayuda recaudada se consigue gracias a los trabajadores, que cada mes donan parte de su sueldo, y a Atrápalo como empresa, que se suma con la misma cantidad para doblar la donación.

proclinic_fb

El equipo Teaming de Proclinic dona 5000€ a la Fundación Pequeño Deseo 

Nació en el año 2000 con una extraordinaria misión: hacer realidad los deseos de niños y niñas con enfermedades crónicas o de mal pronóstico con el fin de apoyarles anímicamente y hacer más llevadera su enfermedad.

Es una iniciativa solidaria creada por Jil Van Eyle, que se pone en marcha en Proclinic en el año 2007.

logo_MC

Los trabajadores de MC MUTUAL donan unos 60.000€ en 10 años

Desde octubre de 2008 gracias a Teaming, el cual facilita que los empleados puedan donar entre 1 y 10 euros de su nómina mensual a un proyecto solidario propuesto por otros compañeros. Este año, un total de 555 personas de la empresa han participando en el programa Teaming, lo que representa un 30% de la plantilla de MC MUTUAL.

Los empleados de Wrigley invierten 1.500 horas en Teaming

Trabajadores de Wrigley, empresa líder del sector de la confitería, dedicaron más de 1.500 horas a colaborar con diversas organizaciones centradas en ayudar a la gran cantidad de personas que tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas de alimentación.

Como parte de su programa de voluntariado corporativo, se colaboró con 14 comedores sociales alrededor de España.

Trabajadores del Grupo Freixenet se unen al RSC-Teaming

Los trabajadores y trabajadoras del Grupo Freixenet nos hemos unido para recaudar fondos para diferentes causas solidarias que iremos decidiendo anualmente. Desde 2009, hemos colaborado con Qui té a qui, el Banco de los Alimentos, AFANOC, ARRELS, etc. Con esta plataforma queremos seguir colaborando con diferentes entidades de cualquier ámbito. Para cualquier consulta, duda o sugerencia sobre teaming...

Teaming sigue aportando fondos para el SJD Pediatric Cancer Center 

La aportación de este último año ha sido de 10.547 euros, que nuestros teamers han sumado a este proyecto con sus donaciones de un euro al mes. Pero además, este año, en la tercera edición de los Premios Teaming, celebrada el 20 de febrero de 2020,  el vídeo de la campaña #Paralosvalientes fue reconocido con el premio del jurado.

Conoce más de esta asociación...

El buen hacer y el desarrollo de tu empresa no solo se mide en todo lo que haces por tus clientes, tus socios y tus trabajadores, sino en cómo actúas para el conjunto de la sociedad y en cómo le haces sentir.